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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗技能及管理文化的適配性

創新崗位的方向共創

團隊要招什么樣的人?一致還是多樣性

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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獵頭服務

京餐伙伴為客戶提供優質的中高層人才解決方案。我們為客戶提供靈活、獨到的專業服務,量身打造服務方案,助力客戶深耕本地市場、開拓全國業務。

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業務合作答疑
京餐伙伴堅持集中精力和資源把現有簽約客戶委托的任務做好,以聲譽贏得業務。
我們真誠希望客戶在充分了解京餐伙伴的前提下進行合作,除了網站提供必要信息,我們還根據客服記錄特別整理了新客戶提出的常見問題,希望能夠解答您的更多疑問,并期待您明智抉擇。

Q:京餐伙伴的服務模式?
A:京餐伙伴提供一對一服務,每家客戶配備一位項目經理。

Q:京餐伙伴服務哪些行業?
A:京餐伙伴只服務餐飲行業。

 Q:京餐伙伴提供哪些職位搜尋?
A:京餐伙伴提供餐企的中高層職位搜尋,年薪30萬以上的崗位。

Q:京餐伙伴的收費形式是什么?
A:京餐伙伴的收費形式分會員和非會員,一年為一個合作單位。

Q:京餐伙伴的服務費能不能便宜?
A:京餐伙伴的服務費是固定的。京餐伙伴始終致力于運用自身的經驗和專業能力,解決客戶發展的用才問題。

Q:京餐伙伴服務過哪些品牌?做過什么崗位?
A:京餐伙伴服務過客戶有:巴奴毛肚火鍋、百勝小肥羊、和合谷、俏江南、望湘園、70后飯吧、青年餐廳、楊記興、黑雞小館、渝是乎、辣尚癮、禮信年年、儒宴、梧桐餐廳、西部馬華、大鐵勺、花家怡園、19Tea、黃記煌、上島咖啡、迪歐咖啡等。

做過的職位有:營運總監、財務總監、人力總監、市場總監、開發總監、工程總監、供應鏈總監、工廠廠長、產品研發、行政總廚、食安總監、訓練總監、企業大學校長、CIO、公司副總、品牌總經理、市場總經理、CEO等。

Q:京餐伙伴的保質期能不能再長?
A:京餐伙伴的保質期最長3個月。因為無論是年度績效還是季度績效,終是及時績效組成。

Q:與京餐伙伴簽約后,第一次推薦是什么時間? 
A:經過前期的研究分析,會在第一至二周內為客戶進行第一次推薦。針對市場人才存量少的職位,會在第三至四周內為客戶進行第一次推薦。

Q:京餐伙伴的服務理念是什么?
A:以客戶需要完成的關鍵任務為重心,精準推薦,讓客戶的雇用取得進步。

作為只服務餐飲行業的專注者,京餐伙伴致力為客戶提供科學全面的咨詢建議型獵頭服務。堅持與候選人在溝通--交流--判斷--甄別--推薦等每個環節里,遵循優才中最合適的,保證品質獵頭的同時,助力客戶提振信心、謀求穩定發展。

如果您對我們有任何疑問,或希望我們與您聯系;向我們提供信息,或提出建設性批評,請發郵件至jchb.Lp@163.com,我們會盡快與您聯系或回復。

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